아빠보너스제 신청 총정리

두 번째 육아휴직, 이번에도 그냥 넘기시려나요?
특히 아빠라면 ‘아빠보너스제’로

최대 수백만 원을 받을 수 있다는 사실, 알고 계셨나요?

몰라서 신청 안 하면 한 푼도 못 받는 게 현실입니다.

“내가 받을 수 있을까?”, “조건이 복잡하지 않을까?” 고민되셨다면,

2025년 최신 기준으로 신청 조건, 지급 금액, 주의사항까지 한눈에 정리해
육아도 챙기고 지원금도 챙기는 똑똑한 아빠가 될 기회,

지금 바로 확인해보세요!

 

 

 

 

 

 

 

신청 자격 및 반드시 알아야 할 조건

아빠보너스제 신청 자격은 다음과 같습니다.

• 고용보험 가입 근로자
• 자녀 출생일 기준 1년 이내 육아휴직 개시
• 배우자가 30일 이상 먼저 육아휴직 사용
• 동일 자녀에 대해 두 번째로 육아휴직 시작(아빠)
• 프리랜서·사업자 등 고용보험 미가입자는 제외

주의: 한 자녀당 1회만 적용, 신청 누락 시 일반 급여만 지급
허위서류 제출 시 환수 조치 가능

 

 

지급 금액 및 신청 방법

구분	내용
지급 금액	1~3개월 통상임금 100%(월 최대 300만 원) 4개월부터는 통상임금 80%(월 최대 150만 원)
신청 방법	1. 고용보험 홈페이지 접속 2. 회원가입 및 로그인 3. 육아휴직급여 메뉴에서 신청서 작성 4. 배우자 육아휴직 증빙서류 첨부 5. 신청 후 처리 결과 문자 수신
신청 시기	육아휴직 시작 후 1개월 이내

 

 

 

 

 

 

 

아빠보너스제란?

아빠보너스제는 두 번째 육아휴직 사용자의 첫 3개월 급여를
상향 지급하는 정부 지원 제도입니다.
기본 육아휴직 급여(통상임금 80%)보다 더 많은
월 최대 300만 원(3개월간 100%)까지 받을 수 있습니다.

아빠보너스제는 부부 모두 육아휴직을 사용하는 가정에서
두 번째 사용자가 아빠일 때만 적용됩니다.

 

구분	일반 육아휴직	아빠보너스제
급여 지급률	통상임금의 80%	첫 3개월간 100%
월 최대 금액	150만 원	300만 원
적용 대상	모든 육아휴직자	두 번째 사용자가 아빠일 때

 

Q&A (자주 묻는 질문)

• Q. 아빠보너스제 언제까지 신청해야 하나요?
  A. 육아휴직 시작 후 1개월 이내에 반드시 신청해야 합니다.
• Q. 엄마가 두 번째로 육아휴직을 사용하면 적용되나요?
  A. 아닙니다. 반드시 두 번째 사용자가 아빠여야 합니다.
• Q. 프리랜서/사업자도 받을 수 있나요?
  A. 고용보험 미가입자는 지원 대상이 아닙니다.
• Q. 3개월 이후에는 어떻게 되나요?
  A. 4개월부터는 일반 육아휴직 급여(통상임금 80%, 월 최대 150만 원)가 적용됩니다.
• Q. 허위 서류 제출 시 어떻게 되나요?
  A. 급여 전액 환수 등 불이익이 발생할 수 있습니다.

 

 

 

결론: 아빠 육아휴직, 아빠보너스제로 더 큰 혜택을!

2025 아빠보너스제로
경제적 부담을 확 줄이고, 소중한 아이와의 시간을 더 많이 가져보세요.
자격 요건만 충족하면 월 최대 300만 원 × 3개월을 받을 수 있으니
육아휴직을 고민 중이라면 절대 놓치지 마세요!
궁금한 점은 언제든 댓글로 남겨주세요.